教育人力资本投资过度在市场经济国家具有普遍性,造成了资源浪费。从对人力资本理论的分析来看,人力资本作用的发挥并非是无条件的,它必须以劳动力市场为中介。在需求约束下,由于劳动力市场存在职位配给制,教育人力资本通过创造性替代效应和逆向选择效应,对他人人力资本造成负外部性,从而引起教育人力资本投资过度。
