在我国大学生就业竞争日趋激烈的今天,高职(高专)生被挤到了竞争的边缘。就业成本高、就业率偏低、职业不稳定、就业机会不均等、工资收入低、就业分布不平衡、社会保障不健全等,成为当今高职(高专)生就业的显著特点。在分析大学生就业难原因的基础上,提出了如何缓解高职(高专)生就业压力的相关对策。
