我国国有企业改革已进入攻坚阶段，塑造利益共同体机制，形成企业全体员工的向心力、凝聚力；塑造多维动力机制，充分调动各方面的积极性；塑造三角法定代表人机制，发挥企业领导者的集体智慧和相互制衡作用，是深化国有企业改革的关键。
